Processus collaboratif de planification stratégique
L’ILOT peut vous aider dans la mise en œuvre de processus collaboratif de planification stratégique en entreprise, en organisation ou dans une collectivité
L’ILOT a développé une expertise comme consultant en organisation et stratégie, notamment dans la mise en place de processus de planification stratégique en mode collaboratif mettant à profit l’intelligence collective au sein des organisations et des territoires.
Pourquoi impliquer vos équipes dans la planification stratégique de votre organisation ou de votre collectif?
Votre planification stratégique* est plus qu’un document qui doit être mis à jour périodiquement. C’est un processus qui vous permet de rêver votre organisation de demain, d’identifier les changements à mener pour réaliser votre vision, ainsi que d’amener vos équipes à devenir des alliées proactives du changement.
La pierre angulaire de votre processus de planification stratégique est la création d’une vision claire et partagée du changement visé au sein de votre organisation. Comme l’a si bien dit Bill O’Brien de Hanover, « Ma vision n’est pas ce qui vous importe; la seule qui puisse vous motiver, c’est la vôtre. »
Une vision claire et partagée se construit en impliquant, dès le début du processus, ceux qui participeront activement à la mise en œuvre du plan d’action et ceux qui pourraient en être affectés : employés, membres du CA, partenaires et parfois même le public cible.
La création d’une vision claire et partagée s’appuie sur une compréhension commune du contexte complexe dans lequel votre organisation évolue et des défis qui nécessitent le changement. Elle se construit par le partage et la transformation des aspirations individuelles, au sein de vos équipes, en aspirations collectives. Elle donne du sens et un sentiment d’appartenance aux équipes envers les orientations stratégiques priorisées dans le cadre du processus.
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Et elle les guide dans l’élaboration de plans d’action centrés sur le changement souhaité, où les actions proposées interagissent avec cohérence et synergie.
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* Certaines démarches peuvent être admissibles à une aide financière d'Emploi-Québec.
Pour plus d'informations, communiquez avec nous ou avec le bureau Services-Québec de votre région.
L’ILOT a développé une expertise dans la mise en place de processus de planification stratégique en mode collaboratif mettant à profit l’intelligence collective au sein des organisations et des territoires
Que ce soit pour clarifier la vision partagée du changement au sein d’une équipe ou d’un collectif, pour faire émerger les grandes stratégies qui en découlent ou pour favoriser un meilleur alignement de votre plan d’action avec vos aspirations collectives, L’ILOT peut vous accompagner dans une formule sur mesure et adaptée à vos besoins.
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Pour un aperçu de notre approche, visionnez le webinaire « Définir la vision de votre projet collectif : les étapes clés » produit en collaboration avec 100°.
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Exemple d'accompagnement d'une démarche collaborative de planification stratégique
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Soutien stratégique auprès de la direction
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Conceptualisation et facilitation d'un processus participatif ayant impliqué les membres du conseil d'administration, les employés et des partenaires-clés.
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Élaboration - en mode collaboratif - des énoncés de raison d'être, de vision du changement souhaité, des orientations stratégiques et des principes qui guident l'action
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Mobilisation et engagement des participants dans la mise en oeuvre du plan d'action
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Durée du mandat: 6 mois
Exemple d'accompagnement d’une démarche collaborative de planification stratégique
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Soutien stratégique pour la Direction des services techniques du CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
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Conceptualisation et facilitation d’un processus ayant impliqué plus de 350 individus (employés, cadres, direction)
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Soutien au développement des capacités à l’interne
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Documentation du processus
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Durée du mandat : 9 mois
