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Conseillerère ou conseiller stratégique
Remplacement de congé de maternité (avec forte possibilité de renouvellement) 

À propos de L'ILOT

L’ILOT, c’est une petite équipe très soudée qui choisit de mettre son énergie là où elle peut contribuer avec sens, humanité et plaisir. 

Depuis 2016, nous accompagnons des personnes, des organisations et des collectivités qui souhaitent transformer leurs milieux et agir avec plus de clarté et d’intention. Dans un monde complexe et mouvant, nous croyons que les transformations les plus porteuses naissent lorsqu’on prend le temps de se relier, de s’écouter et d’expérimenter ensemble. 

Concrètement, nous cultivons des espaces d’humanité partagée, de confiance et d’audace pour faire émerger une clarté mobilisante, explorer et pratiquer le partage du pouvoir, expérimenter des façons d’être, d’apprendre et d’agir porteuses de sens et soutenir le déploiement d’un leadership authentique et conscient. 

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Parce qu’il faut aussi savoir qu’à L’ILOT, nous cherchons à incarner à l’interne ce que nous proposons autour de nous. Le partage du pouvoir, le leadership conscient, la qualité de nos relations et notre capacité à agir avec intention font donc partie de nos propres terrains d’expérimentation et d’apprentissage.

 

Pour en savoir plus 

Profil recherché

Nous souhaitons accueillir une personne qui a envie de mettre sa pensée stratégique, sa créativité et sa capacité à accompagner des groupes au service de projets porteurs de sens.

 

Une personne capable de naviguer dans la complexité sans chercher trop vite la réponse. Qui aime écouter, questionner, faire des liens, prendre du recul et créer les conditions pour que les idées et les solutions émergent avec les personnes concernées.

 

Nous cherchons aussi quelqu’un qui a envie de prendre pleinement part à la vie de L’ILOT. Quelqu’un qui porte attention autant à ce qu’on accomplit ensemble qu’à la manière dont on choisit de le faire. Qui est capable de regarder ses propres façons d’être et d’agir, de nommer ce qu’elle observe, d’entrer en dialogue et de contribuer avec authenticité aux décisions et aux apprentissages collectifs.

 

Bref, une personne curieuse et engagée, qui aime autant réfléchir qu’expérimenter, qui est à l’aise de ne pas tout savoir et qui a envie d’apprendre avec nous.

 

Une personne qui souhaite contribuer à notre raison d’être : s’engager, ensemble, à être et à agir avec intention dans un monde complexe et évolutif.

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​Le rôle conseiller.ère stratégique :

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La personne qui occupera ce rôle contribuera à créer et à faciliter des espaces où nos clients peuvent prendre du recul, faire émerger une plus grande clarté et se mettre en mouvement avec intention. 

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Au-delà de son expérience et de ses compétences, sa posture, sa capacité à entrer en relation et sa façon de naviguer dans la complexité seront au cœur de sa contribution à L’ILOT. 

 

La raison d’être de ce rôle consiste à :

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  • Piloter des mandats clients de nature stratégique et complexe 

  • Contribuer au développement de l’organisation par le soutien à des projets spéciaux, le développement de contenu, d’approches ou de services. 

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Les responsabilités de ce rôle :

 

  • Accompagner des personnes, organisations et des collectifs dans leurs démarches de clarté stratégique, de gestion collaborative, de gouvernance partagée et autres processus collaboratifs 

  • Concevoir et faciliter des démarches collaboratives et des espaces d’humanité partagée, de confiance et d’audace qui permettent de prendre du recul, dialoguer, coconstruire et expérimenter de nouvelles façons d’être et d’agir  

  • Concevoir des plans de travail ainsi que le matériel et les outils nécessaires à la facilitation des démarches et des rencontres avec les clients; 

  • Prendre soin de la relation avec les clients, les collaborateurs et les partenaires, avec professionnalisme, chaleur et humanité;  

  • Concevoir de nouveaux contenus, outils ou documents de référence dans le cadre de mandats ou projets et en assurer le transfert au sein de l’équipe 

  • Explorer et comprendre les besoins des clients et produire des offres de services adaptées; 

  • Réaliser de la recherche documentaire, analyser des données et produire des rapports; 

  • Contribuer à la négociation d’ententes partenariales stratégiques ou financières; 

  • Contribuer au développement et à la coordination de projets spéciaux; 

  • Prendre une part active à la vie et à la gestion de L’ILOT en pouvoir partagé.  

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Les expériences et le savoir-faire​

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  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée; 

  • Minimum de 3 ans d’expérience en accompagnement de processus collaboratifs, stratégiques et complexes; 

  • Expérience démontrée en gestion de projets; 

  • Pensée stratégique et forte capacité d’analyse; 

  • Excellente capacité rédactionnelle; 

  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à organiser son travail et à établir ses priorités; 

  • Expérience avec différentes approches de facilitation, d’intelligence collective et de transformation, telles que l’Art of Hosting, les laboratoires d’innovation sociale, le Design Thinking, la théorie du changement, la gouvernance partagée ou la gestion collaborative; 

  • Expérience ou intérêt marqué pour des approches qui soutiennent le développement d’un leadership conscient et authentique. À L’ILOT, nous nous inspirons notamment de l’approche en développement intégral et de la présence attentive, tout en restant ouvertes à d’autres approches et pratiques. 

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La posture et le savoir-être

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  • Capacité à naviguer dans des situations complexes avec curiosité, discernement et créativité; 

  • Posture entrepreneuriale, autonomie et sens des responsabilités; 

  • Écoute empathique et expression authentique; 

  • Capacité à ralentir, prendre du recul et porter attention à ce qui se joue en soi, dans la relation et dans le système; 

  • Capacité à reconnaître ses propres façons d’être et d’agir, à les questionner et à les faire évoluer; 

  • Ouverture à différents points de vue et capacité à faire évoluer sa propre perspective; 

  • Aisance à travailler en cocréation et en collaboration; 

  • Curiosité, posture d’apprentissage et envie d’expérimenter. 

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Ce que nous offrons :

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  • Contrat d’une durée d’un an avec forte possibilité de renouvellement (d’autant plus si tu as la fibre entrepreneuriale!) 

  • Date d’entrée en poste : janvier 2027 

  • 35 heures par semaine, horaire flexible 

  • Salaire entre 39$/h et 43$/h, selon l’échelle salariale en vigueur 

  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur après 3 mois en poste 

  • Possibilité de cotiser à un REER par prélèvement sur la paie  

  • 3 semaines de vacances par année en plus des 2 semaines où L’ILOT est fermée durant la période des Fêtes 

  • Principalement en télétravail avec le bonheur d’avoir des réunions d'équipe régulières en présence dans les Basses-Laurentides 

  • Certains mandats ou activités peuvent nécessiter des déplacements à l’échelle du Québec  ​

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Si tu crois que tu es la bonne personne,
parle-nous de toi et de ton expérience en nous envoyant 
ton CV et une lettre de présentation
avant le 13 novembre 2026.

Pour informations: cynthia@lilotcoop.com

* Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. 

** Les entretiens auront lieu dans la semaine du 30 novembre 2026 (en virtuel, via Zoom).

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