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LES OFFRES D'EMPLOI À L'ILOT

Conseiller.ère stratégique

L'ILOT, c’est une toute petite équipe très soudée qui accomplit beaucoup, beaucoup de projets, tous empreints de sens, d’humanité et de plaisir

Notre coopérative a pour but d'apporter une clarté mobilisante aux ambassadeurs du changement qui visent à accroître leur impact social. L'accompagnement de L'ILOT leur permet de reprendre du pouvoir et de s'engager dans l'action avec confiance, audace et humanité. 

L’ILOT offre un milieu de développement professionnel qui privilégie un modèle de gestion en pouvoir partagé et qui valorise l’interdépendance ainsi que la responsabilité individuelle et collective. Ce modèle se coconstruit et s’adapte au rythme du développement de l’organisation. Ce faisant, L’ILOT accorde une grande importance à la posture d’apprenance et de cocréation, où chaque personne est invitée à rester ouverte face aux nombreuses possibilités d’apprentissage que nous offrent nos expériences.

En cohérence avec les besoins actuels de L’ILOT, nous souhaitons accueillir une personne qui souhaite accompagner des organisations ou des collectifs dans leur réflexion ou planification stratégique, leur exercice de clarté stratégique ou leur volonté de changement et d’innovation.    

 

Évidemment, nous souhaitons aussi que cette personne puisse nous aider à accomplir tous les projets qui s’en viennent, avec le professionnalisme, l’amour et la touche de magie qu’on nous connaît!

Le rôle conseiller.ère stratégique :

La personne qui assurera le rôle de conseiller.ère stratégique est d’abord choisie pour ses qualités personnelles reflétant son aptitude, sa préparation et sa motivation à contribuer à l’impact visé par L’ILOT.  

La raison d’être de ce rôle consiste à :

  • Piloter des mandats clients de nature stratégique et complexe

  • Contribuer au développement de l’organisation par le soutien à des projets spéciaux et/ou le développement de contenu ou de services.

Les responsabilités de ce rôle :

 

  • Accompagner des individus, organisations et des collectifs dans leurs démarches collaboratives, de clarté stratégique, de changement, d’innovation, de gestion et de gouvernance, etc.

  • Concevoir et faciliter des processus et des démarches collaboratives, des événements rassembleurs, des espaces de dialogue, de réflexions et/ou de coconstruction

  • Concevoir des plans de travail ainsi que du matériel et des outils nécessaires à la facilitation de processus et de rencontres avec les clients

  • Assurer une liaison de qualité, chaleureuse et humaine avec les clients, collaborateurs et partenaires

  • Concevoir de nouveaux contenus, outils ou documents de référence dans le cadre de mandats ou projets et en assurer le transfert au sein de l’équipe

  • Explorer les besoins des clients et produire des offres de services
    Réaliser de la recherche documentaire, de l’analyse de données et produire des rapports

  • Contribuer à négocier des ententes partenariales stratégiques ou financières

  • Contribuer au développement de projets particuliers et/ou à la coordination de projets spéciaux

  • Contribuer activement aux activités de gestion organisationnelle en pouvoir partagé

Les qualités et expériences requises pour ce rôle:

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée

  • Pensée stratégique et capacité d’analyse

  • Expériences démontrées en accompagnement de processus collaboratif stratégique et complexe (au minimum 3 ans)

  • Expériences démontrées en gestion de projets

  • Expériences démontrées avec les approches :

    • Art of Hosting

    • Lab d’innovation sociale

    • Design Thinking

    • Animation participative et intelligence collective

    • Théorie du changement

    • Gouvernance partagée, gestion collaborative, etc.

  • Gérer plusieurs dossiers en même temps

  • Organisation de son horaire, utilise des outils et des moyens pour s’organiser

    • Capacité de priorisation

    • Posture entrepreneuriale

  • Capacité à naviguer à travers des situations complexes nécessitant analyse et créativité

  • Écoute empathique

  • Expression authentique

  • Capacité à intégrer/adopter différents points de vue

  • Capacité de travailler en mode de cocréation et de collaboration

  • Capacité rédactionnelle

  • Outils :

    • Maitrise de la Suite Office

    • MIRO

    • ZOOM

Ce que nous offrons :

  • Contrat d’une durée d’un an avec forte possibilité de renouvellement (d’autant plus si tu as la fibre entrepreneuriale!)

  • Date d’entrée en poste : mai 2022 

  • Salaire entre 38$/h et 40$/h 

  • 35 heures par semaine, horaire flexible

  • Principalement en télétravail avec le bonheur d’avoir des réunions d'équipe régulières en présence dans les Basses-Laurentides

  • Certains mandats ou activités peuvent nécessiter des déplacements 
     

Si tu crois que tu es la bonne personne,
parle-nous de toi et de ton expérience en nous envoyant
 
ton CV et une lettre de présentation

avant le 3 avril 2022

Pour informations: cynthia@lilotcoop.com

* Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. 

** Les entretiens se tiendront le 11 avril 2022.

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